Bist du Selbstständig?

In Brian Tracys „The Psychology of Selling“ sagte er, dass er normalerweise die Teilnehmer seiner Seminare fragen würde, ob sie selbstständig seien oder nicht. Ein paar würden die Hand heben, und dann würde Tracy sagen – Sie sind der CEO Ihres eigenen Personaldienstleistungsunternehmens.

Also, worum geht es? Wie kann sich jemand selbstständig machen, wenn er tatsächlich für jemand anderen arbeitet?

Manche Leute gründen ihr eigenes Unternehmen, um ihr berufliches Schicksal selbst in die Hand zu nehmen – ihr eigener Chef zu sein und ihre eigenen Ziele zu verfolgen. Was passiert also, wenn jemand ein eigenes Unternehmen gründet? Sie neigen dazu, mehr zu arbeiten, ernsthafter zu sein und vor allem Initiativen zu ergreifen und proaktiv für ihre eigene berufliche Entwicklung zu sorgen.

Es ist wahr, dass Mitarbeiter Aufgaben ausführen können, die von anderen diktiert werden, um Geschäfte zu machen oder Projekte zu liefern, aber selbst Kleinunternehmer (besonders am Anfang) verkaufen Produkte oder Dienstleistungen, liefern Projekte, erledigen einige Verwaltungsarbeiten und liefern sogar mit ihren eigenen Autos. Was einen Selbstständigen ausmacht, ist nicht, wer jeden Monat den Gehaltsscheck schreibt, es ist einfach die Mentalität oder Denkweise.

Praktisch können wir uns alle viel früher selbstständig machen, als ein eigenes Unternehmen zu gründen. Angenommen, Sie sind ein Softwareentwickler, der für eine Bank arbeitet. Mit der Einstellung zur Selbständigkeit sehen Sie, dass Sie Ihr eigenes Geschäft haben, bei dem es um Softwareentwicklung geht, und Sie haben einen Kunden, nämlich die Bank. Ihr erstes Verkaufsgespräch oder Treffen war das Vorstellungsgespräch; Sie haben Ihren Vorschlag als Lebenslauf vorgelegt; und Sie haben den Deal bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags besiegelt. Sie erhalten monatliche Teilzahlungen – das ist der Gehaltsscheck.

Nun haben Sie aufgrund der Bedingungen des ‚Kunden‘ möglicherweise nicht die volle Zeit- und Serviceflexibilität, aber Sie können immer noch das Kleingedruckte schreiben – und das ist die wahre Stärke. Denken Sie kurz darüber nach: Wer schreibt wirklich Ihre eigentliche Stellenbeschreibung? Normalerweise bist du es, wenn du genug glaubst. Und was passiert, wenn Ihr einzelner Kunde über Zahlungen stolpert oder Dienstleistungen benötigt, die Sie nicht anbieten möchten? Entweder Sie „feuern“ sie, oder sie suchen sich einen anderen Dienstleister.

Die Einstellung zur Selbstständigkeit beschleunigt nicht nur den beruflichen Fortschritt, sondern spiegelt auch den persönlichen Wohlstand wider. Sie würden nicht mehr darauf warten, dass Ihr Top Arbeitgebersiegel Sie zu Schulungen schickt; Sie würden Ihre Fähigkeiten proaktiv schärfen und sogar in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung investieren. Wenn Ihr aktueller einzelner „Kunde“ nicht bereit ist, Ihren Fortschritt anzuerkennen, wird es ein anderer „Kunde“ tun.

Wenn Sie glauben, dass Sie selbstständig sind:

Sie sind dafür verantwortlich, was wir anbieten möchten und wem;

Sie können Ihr Leben so zuschneiden/architekten/ingenieur/programmieren, dass es unseren Zielen näher kommt; und

Sie werden sich nicht als Opfer fühlen.

Denkanstöße: Wenn Sie noch für einen Chef arbeiten, wie kann diese Einstellung zur Selbständigkeit Ihre Einstellung / Ihr Handeln verändern?

Haben Sie schon einmal Ihren Kleiderschrank geöffnet und festgestellt, dass nichts zu Ihnen passt und wurden enttäuscht?

Denken Sie jetzt an die Menschen um Sie herum und vergleichen Sie. Haben Sie auch festgestellt, dass keines davon (oder nur wenige) zu Ihrer Selbständigkeit passt und Sie daher nicht unterstützen können?

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