Wer als Projektmanager arbeitet, sollte wissen, was er wert ist und dies auch den anderen wissen lassen. Da durch kann man sein Projektleiter Lohn optimieren.

Was macht ein Projektmanager? Sie sind für die Organisation von Projekten zuständig und bringen die Projekte zum Abschluss. Bei diesen Prozessen hat ein Projektmanager immer die Zeit- und Budgetpläne im Auge. Oft hat man als Projektmanager das Gefühl, man bekommt für seine Arbeit zu wenig Gehalt. Doch wie kann man raus finden, ob ihre eigene Leistung mehr Geld wert sind? Das erfahren Sie in unseren 5 Tipps.

1. Die Frage stellen

Wer den Projektleiter Lohn steigern will, muss auch danach fragen. Ein Chef wird nie von selbst kommen und Ihnen mehr Gehalt anbieten. Oft werden die Leistungen auch gar nicht so richtig wahrgenommen, um eine Gehaltserhöhung zu erlangen. Man muss aber auch dazu sagen, dass Sie nicht einfach spontan eine Gehaltserhöhung erfragen sollten. Um die Frage zu stellen, müssen Sie strategisch vorgehen. Sie sollten erst einmal Daten sammeln. Das heißt, die typische Gehaltsspanne in Ihrem Bereich rausfinden. Sie sollten aber auch einen Wechsel des Arbeitgebers in Betracht ziehen, bevor Sie die Gehaltsfrage stellen. Es kann auch sein, dass Sie bei einem anderen Arbeitgeber viel mehr verdienen würden.

2. Den Wert dokumentieren

Oft wollen die Leute, die eine Gehaltserhöhung möchte, sich weiter entwickeln. Um dies zu erlangen, sollte Sie immer ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten anstreben. Bei ihm reflektieren Sie dann Ihre Leistungen. Damit Sie sich auch mit Ihrem Vorgesetzten darüber unterhalten können, sollten Sie Ihre Erfolge dokumentieren. Da durch haben Sie dann schon eine gute Grundlage für Ihr Gespräch über die Erhöhung des Projektleiter Lohn. Um auch bei Ihrem Chef zu punkten, sollten Sie alles detailliert auflisten. Am besten schreiben Sie auch auf, wann Sie es geschafft haben, dass ein Projekt nicht platz. Sie sollten belegen können, wie Ihre Leistung dazu beigetragen hat. Auch positive Feedbacks von Kunden werden hier gerne gesehen.

3. Weiterbildung

Stellen Sie bei der Dokumentation Ihrer Leistungen fest, dass Ihnen keine Gehaltserhöhung zu steht, dann sollten Sie sich um eine Weiterbildung kümmern. Es wird empfohlen, sich Programmierkenntnisse an zu eignen. Der IT Bereich ist besonders gefragt und auch sehr komplex. Es ist immer gut, mehr Erfahrungen zu sammeln. Keiner kann nämlich ein Projekt leiten, wenn er nicht weiß, worum es in dem Projekt geht. Auch technische Fähigkeiten können Projektmanager für ihren Karriereaufbau nutzen. Wobei man nicht vergessen sollte, dass die Entwicklung von Branchen- und Produktkenntnisse auch wichtig sind. Also es gibt genug Bereiche, indem Sie sich als Projektmanager weiterbilden können und Ihren Vorgesetzten zeigen können, dass Sie es wert sind, mehr Gehalt zu bekommen.

4. Zertifizieren lassen

Um zu zeigen, dass Ihre Leistungen gut sind, sollten Sie Zertifizierungen anstreben. Im Bereich Projektmanagement gibt es davon viele. Durch die Zertifizierung zeigen Sie, das Sie gewisse Grundlagen beherrschen. Leider ist eine Zertifizierung alleine nicht aussagekräftig genug. Eine Steigerung des Projektleiter Lohn erlangt man, wenn Sie auch Erfahrungen in den jeweiligen Bereichen gesammelt haben. Aber auch ohne Erfahrungen zeigt es Ihren Vorgesetzten, dass Sie mehr Verantwortung haben möchten.

5. Ein Asset werden

Am besten ist es, wenn niemand den Prozess besser kennt als Sie. Sie sollten sich unentbehrlich machen. Dafür sollten Sie das Projekt aus der übergeordneten Unternehmensperspektive kenne. Denn die Projektergebnisse sollten immer mit dem Geschäftsziel im Einklang stehen. Sie sollten ihren Aufgabenbereich immer erweitern und neu bewerten. Da durch können Sie feststellen, ob die Projektanforderungen und die Unternehmensziele erfüllt werden. Stellen Sie sich das einfach so vor, möchten Sie mehr Geld haben, müssen Sie wertvoller werden. Sie müssen also Ihrem Chef zeigen, dass Sie es wert sind Mr Gehalt zu bekommen.